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Formation à distance « Évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes »
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Les effets que la crise de la covid-19 a eu sur la santé psychique et physique de chacun s’avèrent particulièrement préoccupants. Le retour à une vie professionnelle dite « normale » n’a pas été vécu par toutes et tous de la même manière. Les nouvelles attentes et aspirations, les frustrations, les peurs, la perte de certains repères ont pu créer une réelle détérioration de la santé des collaborateurs.
Quels sont les signes de vigilance à prendre en compte ?
Comment se prémunir des potentiels risques psychosociaux ?
Comment mieux prendre soin de la santé psychologique ?
À travers cette formation à distance, Coste Consultants vous apprend à évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes.
Objectifs de la formation
- Décoder les causes de souffrance au travail et anticiper les situations à risques.
- Identifier son obligation employeur et le cadre juridique.
- Identifier les forces et dysfonctionnements de son organisation.
- Le rôle de l’encadrant et sa responsabilité dans la mise en place d’actions de sensibilisation et prévention.
Programme
1 – Définir les risques psychosociaux :
- Souffrance, stress, harcèlement moral et sexuel, burn out, violence, incivilités, addictions, surcharge informationnelle.
- Faire le point sur le cadre juridique.
- Identifier les stresseurs professionnels : charge de travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie…
- Comprendre les mécanismes du harcèlement : les pratiques du harceleur, les conséquences pour la victime et l’entreprise.
- Connaître les mécanismes interactifs.
- Cerner les enjeux humains, économiques et juridiques.
2 – Évaluer les conséquences physiques et psychiques du stress et de la souffrance au travail :
- Repérer les différences phases d’un organisme sous pression.
- Décrypter les caractéristiques d’un comportement manipulateur et y faire face.
- Comprendre sa relation au travail et à l’autre.
- Identifier les premiers signes d’alarme d’une détérioration de la santé mentale et physique.
3 – Anticiper et prévenir la souffrance au travail :
- Analyser les situations pour anticiper et identifier les facteurs de RPS.
- Mettre en place des actions de prévention et une qualité de vie au travail.
Informations générales
Dynamique et interactive, la formation en distanciel recrée les conditions d’une formation en salle.
Public
Toute personne souhaitant évaluer et prévenir les risques psychosociaux
Tarif
497€ TTC par jour par participant (support, tests et auto-diagnostic compris)
Date et horaires
dates et sessions à venir
Pré-requis
Aucun
Votre consultante formatrice
Caroline Coste : consultante coach, expert en stratégie de réussite depuis 20 ans et fondatrice de Coste Consultants accompagne les entrepreneurs, dirigeants, managers, RH, experts-comptables, avocats dans des expériences immersives.
Son seul objectif : vous faire atteindre votre plein potentiel et obtenir des résultats concrets.
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Formation risques psychosociaux : questions courantes
Quels sont les risques psychosociaux ?
Les risques psychosociaux sont nombreux et très différents : souffrance, stress, harcèlement moral et sexuel, burn out, violence, ou encore incivilités. Chacun ayant sa propre sensibilité vis-à-vis de ces derniers, vous devez faire preuve de vigilance pour en identifier les signes.
L'employeur a-t-il une responsabilité en matière de risques psychosociaux ?
L’article L. 5232-2 du Code du travail précise qu’une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur vis-à-vis de ses salariés. L’employeur doit donc tout mettre en œuvre afin d’évaluer les risques qui peuvent peser sur ses salariés. Les risques psychosociaux en font partie, car ils ont une influence sur la santé physique et mentale des travailleurs.
Est-ce facile de prévenir les risques psychosociaux ?
Prévenir les risques psychosociaux n’est pas toujours une tâche aisée, et il arrive qu’on passe à côté de certains signes que l’on aurait dû remarquer. À l’aide d’outils de compréhension, de grille de lecture, il est possible de mieux identifier les signes avant-coureurs des risques psychosociaux.
Pourquoi suivre une formation de prévention des risques psychosociaux ?
Suivre une formation sur les risques psychosociaux vous permettra d’atteindre plusieurs objectifs. À l’issue de celle-ci, vous serez en mesure d’identifier les situations à risques et de mieux comprendre les causes de souffrance au travail. Vous aurez également un regard plus critique sur les dysfonctionnements de votre organisation.