10 décembre 2018 / by micheltrauth

Evaluer et prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes

Objectifs

  • Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
  • Repérer les situations professionnelles stressantes
  • Identifier les différents profils de stressés et leurs zones de fragilité
  • Mettre en place des points de repères et de vigilance
  • Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise

Programme

  • Distinguer les termes : souffrance, stress et risques psychosociaux
  • Évaluer les conséquences physiques et psychiques du stress, Burn out, harcèlement moral, harcèlement sexuel, management pathogène….
  • Décrypter les mécanismes de construction de la souffrance au travail : organisation de travail, climat social, comportements managériaux
  • Anticiper, prévenir stress et souffrance au travail
  • Impliquer et accompagner les collaborateurs dans la prévention des risques

Public

Toute personne qui souhaite acquérir les outils pour être un relais efficace dans la prévention des RPS

Durée

2 jours par groupe de 6 à 8 personnes

Pour la prise en charge de la formation, comment vous faire financer en fonction de votre statut ?
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH ou de consulter ce lien :

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