Objectifs
- Comprendre les repères et attentes de chaque génération, faire face aux idées reçues des jeunes et des ainés
- Adapter son management en fonction des spécificités de chaque génération
- Développer un travail collaboratif entre générations, véritable levier de performance pour les équipes
- Acquérir des outils et des leviers de motivation pour agir sur la performance
Programme
- Identifier les 4 générations présentes en entreprise
- Comprendre les valeurs et attentes des 4 générations : baby boomers, X, Y et Z
- Réussir la collaboration d’une équipe intergénérationnelle
- Manager les équipes intergénérationnelles au quotidien