11 décembre 2018 / by micheltrauth

Manager une équipe intergénérationnelle BB, X, Y et Z pour gagner en performance

Objectifs

  • Comprendre les repères et attentes de chaque génération, faire face aux idées reçues des jeunes et des ainés
  • Adapter son management en fonction des spécificités de chaque génération
  • Développer un travail collaboratif entre générations, véritable levier de performance pour les équipes
  • Acquérir des outils et des leviers de motivation pour agir sur la performance

Programme

  • Identifier les 4 générations présentes en entreprise
  • Comprendre les valeurs et attentes des 4 générations : baby boomers, X, Y et Z
  • Réussir la collaboration d’une équipe intergénérationnelle
  • Manager les équipes intergénérationnelles au quotidien

Public

Toute personne qui souhaite acquérir les outils et codes pour mieux comprendre les générations et agir sur les leviers de performance

Durée

2 jours par groupe de 6 à 8 personnes

Pour la prise en charge de la formation, comment vous faire financer en fonction de votre statut ?
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH ou de consulter ce lien :

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