Objectifs
- Comprendre les repères et attentes de chaque génération, faire face aux idées reçues des jeunes et des ainés
- Adapter son management en fonction des spécificités de chaque génération
- Développer un travail collaboratif entre générations, véritable levier de performance pour les équipes
- Acquérir des outils et des leviers de motivation pour agir sur la performance
Programme
- Identifier les 4 générations présentes en entreprise
- Comprendre les valeurs et attentes des 4 générations : baby boomers, X, Y et Z
- Réussir la collaboration d’une équipe intergénérationnelle
- Manager les équipes intergénérationnelles au quotidien
Public
Toute personne qui souhaite acquérir les outils et codes pour mieux comprendre les générations et agir sur les leviers de performance
Durée
2 jours par groupe de 6 à 8 personnes
Pour la prise en charge de la formation, comment vous faire financer en fonction de votre statut ?
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH ou de consulter ce lien :