Objectifs
- Comprendre les repères et attentes de chaque génération, faire face aux idées reçues des jeunes et des ainés
- Adapter son management en fonction des spécificités de chaque génération
- Développer un travail collaboratif entre générations, véritable levier de performance pour les équipes
- Acquérir des outils et des leviers de motivation pour agir sur la performance
Programme
- Identifier les 4 générations présentes en entreprise
- Comprendre les valeurs et attentes des 4 générations : baby boomers, X, Y et Z
- Réussir la collaboration d’une équipe intergénérationnelle
- Manager les équipes intergénérationnelles au quotidien
Public
Toute personne qui souhaite acquérir les outils et codes pour mieux comprendre les générations et agir sur les leviers de performance
Tarif
Nous contacter
Durée
14h de formation, par groupe de 6 à 8 personnes
Pré-requis
Aucun